Оценка эффекта переезда российских ведомств

Каковы последствия переезда сотрудников российских федеральных ведомств из разных зданий, помещения в которых организованы в коридорно-кабинетной системе, в одну, общую башню в Москва-сити?

Полевая часть исследования прошла летом-осенью 2019 года. Доклад открывает трек исследований ЦПУР, посвященных социологическому взгляду на российскую госслужбу.

Чиновникам пришлось научиться работать в опенспейсе по соседству с другими ведомствами.
Смена рабочего пространства запустила трансформацию организационных практик и рабочих процессов среди госслужащих:

• упростилась коммуникация внутри нескольких госведомств и между ними;
• чиновники из разных отделов и даже ведомств стали чаще общаться между собой и реже замыкаться в т.н. «функциональных колодцах»;
• вскрылась неактуальность ряда архаичных практик госуправления, которые раньше казались обязательными;
• снизилась значимость иерархии «начальник – подчиненные», что необходимо для современных форматов командной работы;
• улучшился имидж госслужбы в глазах молодых сотрудников государственных ведомств

Однако, трансформационный потенциал смены рабочего пространства в ЕПК раскрыт не полностью. Подробности и рекомендации экспертов ЦПУР для усиления эффекта можно изучить в полном тексте исследования.